南山区委“书记项目”:园区(楼宇)+党建 激活企业 创新实力

关键词:深圳南山智园 2019-06-10 02:55
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前几天,在南山智园奇酷360公司上班的韩立红顺利地将自己的党组织关系由之前工作的一家公司转到南山智园党委,成为南山智园党委第74名党员。跳槽来奇酷360公司上班已经有一段时间,由于所在公司还没成立党组织,韩立红一直为党组织关系挂靠犯愁,当得知工作的园区有党委后,就立即将党组织转入了智园党委。

在成功将党组织转入南山智园党委后,这位有着15年党龄的老党员感叹道:“终于找到娘家啦!”

位于桃源街道辖区的南山智园,毗邻清华深研院、南科大等知名高校,定位为大学城科技产业园和“国际知识创新村”示范区,园区内云集了艾默生等世界500强企业。由于南山智园是新建的园区,大多数新进驻企业在党建工作上尚未起步;且园区内党员数量大、层次高、年纪轻、思维活,在经过研究后,2015年南山区委“书记项目”决定将南山智园作为园区(楼宇)党建的区级示范点。

园区(楼宇)党建是2015年南山区委“书记项目”聚焦的工作方向,旨在破解当前非公企业党建存在组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难的“三难”问题。

“园区(楼宇)党建是基层党建和企业党建的重要组成部分,抓园区(楼宇)党建体现了南山科技强区的特点,有利于巩固党的执政地位。”南山区委书记姜建军说。

为此,他要求坚持问题导向,确保“书记项目”做到“精、准、严、实”。即精通问题所在,看准事物本质,将严格的标准和要求贯穿始终,以扎扎实实的举措推动工作开展。在抓园区(楼宇)党建时,要针对园区(楼宇)以知识分子、白领和科技人员为主体的特点,把党建工作对象研究得更透,深圳沙井农民房【华侨公馆】,深圳最大天虹旁!首付5万一套起,送装修!,让党建工作更有针对性;要将党建和对企业的支持、对产业发展的扶持密切结合,让企业感受到党建的重要性、必要性。

姜建军还强调,要以问题为导向抓好园区(楼宇)党建,为高科技企业解决知识产权保护、人才流失和人才需求得不到解决等实际问题;要打开思路,把工作做得更细、更扎实,取得实实在在的效果。

根据姜建军书记的要求和南山区情,区委“书记项目”采取以点带面,明年全面推开的工作方法,提出构建“核心凝聚”、“多维引领”、“严抓实管”三大工程,把园区(楼宇)党建做实、做强,激发出生产力、竞争力。

实施“核心凝聚”工程,破解党组织和党员作用发挥不够的问题。通过设立园区(楼宇)流动党校,提供6大类44种课程菜单服务,以教育凝聚思想;建立党企政企协同机制,在示范点全部建立党委(总支),成立“党企互动联谊会”,以实效凝聚企业;搭建“智慧党建”平台,为党员提供触手可及的不间断全天候服务,以服务凝聚党员。

实施“多维引领”工程,破解党企融合不畅的问题。通过探索“党建+产业”引领模式,将党建嵌入产业扶持链条,破解非公党建“组建难”问题;探索“党员+企业家”引领模式,举办“党建之友”评选表彰活动,破解非公党建“扎根难”问题;探索“党建+企业文化”引领模式,开展“文化进园区(楼宇)活动”、“企业是我家”、“我为企业献一策”等活动,破解非公党建“融合难”问题。

实施“严抓实管”工程,破解党建工作保障不足的问题。以“从严”为导向,加强党组织自身建设,结合实际,探索党组织设置模式及隶属方式,抓好党的组织和工作“两个覆盖”;通过“内选+外引”的选拔方式加强党组织书记配备,通过“晋升+激励+培训”的方法,提升党建工作者业务素质,激发党务队伍活力。

园区(楼宇)内的企业普遍存在规模小,党员分布散、流动性强等特点,如何让这些企业党员亮出身份、发挥作用,这是南山区委“书记项目”工作内容之一。为实现破题,区委“书记项目”选取18个示范点,按照“一园区(楼宇)一策”的建设思路,打造“立起来的党组织”,推动南山向深圳双中心之一目标稳步迈进。

南山街道党工委负责打造的汉京国际大厦示范点,结合大厦非公企业多、“两新”党员分散的特点,通过强化组织建设、阵地建设,搭建以汉京企业家联盟为主体的党企交流平台,以党支部服务企业、企业服务社区的双向服务平台,以“固定活动日”、党员志愿服务为主要形式的党员活动平台,探索构建“党企互动、双向服务”的党建模式,实现资源共享、党群共建。

招商街道党工委负责打造的蛇口网谷示范点,致力于打造“智慧园区”示范点。街道党工委提出,通过线上线下相结合,线上依托“智慧党建”平台和“蛇口智慧园区”平台,为网谷党组织和党员互动、沟通、联系搭起桥梁,把网谷党建的声音传到园区的每一个角落;线下以蛇口网谷党委牵头,联合蛇口网谷运营商、网谷园区入驻企业和政府职能部门等单位成立 “蛇口网谷企业联合会”,联合建设宜业、和谐、文明、幸福园区。

粤海街道党工委根据高新技术产业园南区的特点提出,扎实推动“党建扎根、党建凝聚、党建引领、党建服务”四个工程,注重有形阵地与无形阵地互促互进,让有形的阵地凝聚无形的精神。比如园区党委办、园区党群服务中心、企业党组织微阵地、“高新先锋”微信公众号、“高新先锋”党报、党建e站等,积极探索园区党建新模式,努力把园区党组织建设成为保障园区科学发展的坚强战斗堡垒,推动党建工作与园区发展互促共进。

采访中了解到,针对园区(楼宇)内党员年纪轻、学历高、流动性强等特点,各示范点通过各自党组织平台和“智慧党建”平台、流动党校以及各种活动和载体,将园区(楼宇)中的党员组织起来、深圳南山智园活跃起来、凝聚起来。园区(楼宇)党建的开展,既整合了园区(楼宇)资源,又延伸了党建触角,使党员参加组织生活难等问题得到有效解决。

每月15日是“书记项目”的“固定活动日”,园区(楼宇)党组织借助这一个平台,联合工、青、妇等组织以需求、爱好、趣缘为纽带,开展一次“主题党日”活动。如,不久前,桃源街道党工委在南方科技大学运动场举办了“关爱青年健康,构建幸福桃源”园区(楼宇)党员趣味运动会。来自南山智园、大学城创业园等企业党组织的18支代表队共200多名党员参加了“勇攀高峰”、“鱼跃龙门”、“穿越丛林”、“梦想起航”、“托起明天的太阳”5个团队项目的角逐。本次趣味运动会非常成功,实现了以活动凝聚力量的良好效果。

在通过搭建平台载体凝聚力量方面,各示范点根据自身特点,还推出了不同的活动,形成了百花齐放的局面。如,区委两新工委南山数字文化产业园示范点依托大沙河创新走廊及党员活动中心开展形式多样的党建活动,使小微企业、孵化企业的党员有家的温暖。西丽街道阳光社区百旺信高科技工业园区示范点开展了“服务青工,带动园区建设”活动,将园区打造为“青工之家”,罗湖小产权房转让利用园区建设带动社区建设,令青工、企业感受到党就在身边。深圳湾大街商圈区级示范点,开展了诚信商家服务日、“诚信服务进商圈,商圈服务靠大家”主题宣传、打造诚信经营示范店、党员诚信经营示范店等,始终主打“诚信”牌,助推商圈繁荣健康发展。

南山区委在实施“书记项目”时,特别注重将党建与企业发展相结合,将党建工作与产业扶持密切结合;园区(楼宇)党组织也把服务企业、推动发展作为重要工作内容,努力为楼宇企业发展搭建各种平台,将党的组织优势转化成助推园区(楼宇)企业健康发展的服务优势。

在全区18个示范点,南山探索实施了“党建+产业”引领模式,将党建嵌入产业扶持链条,协调区产业职能部门把对企业的支持和对产业发展的扶持与党建责任挂钩联动;并联合党代表和职能部门,制定65项活动和服务自选清单。如,区经促、科创、住建、文产等职能部门,会第一时间通过示范点党组织工作平台,主动上门为园区(楼宇)企业送政策、送信息,积极为企业申报经济扶持、保障房等。此类,受到了园区(楼宇)企业的广泛欢迎,使党企关系更加融洽。

不仅如此,各示范点的党组织还广泛开展“创先争优”活动,紧密围绕企业生产经营,以“党员示范岗”、“党员责任区”为载体,开展党员承诺制、挂牌上岗、岗位创新、岗位成长等多种形式的创先争优活动,让党建助推企业发展,产生生产力。如,南山智园党委委员、深信服公司行政总监郭一立,就积极响应智园党委号召,带领所在部门的党员开展“创先争优”活动,创新工作方式方法,想方设法为企业节省成本。

郭一立所在的深信服电子科技有限公司是南山智园内的一家企业,公司开发的vpn(虚拟专用网)在国内该行业排名第一,处于领先地位,唯一一家连续8年进入“亚太高科技、高成长500强”榜单企业。目前,深信服在全球拥有员工2000余人,党员300多人,年销售额超10亿元。

“我们行政部是个花钱的部门,存在着廉洁风险,部门的党员首先在纯洁性、廉洁性方面作表率。”郭一立介绍,2015年在行政部通过工作创新,借助互联网技术优化交通费,如,让大家通过网络订票、拼车等方式出行,仅交通费一项至少给公司节省了20万元。此外,公司一些党员还在研发方面发挥了先锋引领作用,提升了公司研发水平;公司老板对此非常满意,也非常支持公司党务工作,经常参加公司党组织开展的活动。

每月25日是“书记项目”的“固定服务日”,这是党建服务企业的一个平台,各园区(楼宇)党组织会在这一天为企业和党员群众开展多种服务活动。如在上个月的“固定服务日”,蛇口街道党工委召开全区首个园区(楼宇)党委党企互动联谊会,党委通过区委邀请区住建局、区人力资源局、南山公安分局、区教育局、区科创局、区检察院、区卫计局、区经促局、区文产办等9家区职能部门的分管领导和业务部门来到现场,各部门对企业主、党员和企业代表提出了很多关于企业发展以及员工自身发展密切相关的问题,包括政策解读、税务支持、信息化服务等,参会的职能部门一一予以回应,受到了企业的好评,增强了党建的吸引力。

据了解,实施园区(楼宇)党建后,为企业解决了不少问题与困难,成功将党的组织优势转化成助推园区(楼宇)企业健康发展的服务优势,让党建也成为生产力;这也让很多企业主对园区(楼宇)党组织的服务表示满意,转而积极支持企业党建。

创新发展是党的十八届五中全会提出的五个发展理念之一,坚持创新发展,主要是解决发展动力问题。在坚持创新发展方面,有着优良的传统与深厚基因的南山走在了前列——中国改革开放第一炮在南山炸响,南山是吃着“改革饭”、“创新饭”长大。如今的南山已经成长为创新强区,创新优势突出。

但是南山区委“书记项目”:园区(楼宇)+党建 激活企业 创新实力作为全市科技强区的南山,也面临着“成长的烦恼”;特别是在“两新”组织党建方面,南山区园区(楼宇)众多、非公企业尤其是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,存在党组织组建覆盖难、党员教育管理难、党组织和党员作用发挥难等问题。为此,2015年区委“书记项目”积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建“核心凝聚”、“多维引领”、“严抓实管”三大工程,做实做强园区(楼宇)党建。

在“核心凝聚”工程方面,南山实施了多种举措,如,设立园区(楼宇)流动党校,组建以园区(楼宇)党员企业主、高管、科研人员为基础的志愿者讲师团,首批入库讲师50名,此举旨在以教育凝聚思想。又如,建立党企政企协同机制,全区18个示范点全部建立党委(总支),成立“党企互动联谊会”,加强企业党组织和管理层的互信支持,以实效凝聚企业。再如,还搭建“智慧党建”平台,实现党员在线接转组织关系、在线组织生活、在线学习教育、在线沟通交流、在线管理服务等,为党员提供触手可及的不间断全天候服务,以服务凝聚党员。

此外,还实行项目化管理,将各类党组织活动打包成独立具体的项目,按照项目管理的模式,由党组织自身或购买服务的方式组织活动开展,切实帮助基层党组织解决教育管理难、活动组织难、经费报销难等现实问题,实现以活动凝聚力量。值得一提的是,南山还注重强化品牌意识,将每月15日定为“固定活动日”、25日定为“固定服务日”。在“固定活动日”,组织全区18个示范点152个党支部的7127名党员统一开展活动,委托社会组织开展趣味运动会、公益微马等特色活动项目14项,吸引力大幅提升,党组织凝聚力和向心力显著增强。在“固定服务日”,根据企业需求,组织与非公企业发展相关的区职能部门组成灵活的服务小组,深入园区(楼宇)开展政策咨询、业务办理等服务活动。

党企融合不畅,是园区(楼宇)党建面临的一大挑战,为此,南山区委“书记项目”提出了“多维引领”,助力党企融合双赢,破解这一难题。破解方法之一,就是探索“党建+产业”引领模式,解决非公党建“组建难”。在全市率先将党建嵌入产业扶持链条,协调区产业职能部门把对企业的支持和对产业发展的扶持与党建责任挂钩联动,实现“三个同步”(企业提交产业扶持申请时同步录入党建信息,产业部门走访企业时同步宣传党建工作,开展企业党建工作时同步解决企业困难)。联合党代表和职能部门,制定65项活动和服务自选清单。破解方法之二,是探索“党员+企业家”引领模式,解决非公党建“扎根难”。针对企业主的“三不”(不关心、不支持、不反对)心态,实施“红色领头人”计划,将园区(楼宇)内政治态度好、生活作风好、道德品行好、社会形象好的非公企业主(出资人)作为党员发展对象,由各级党委班子成员进行“一对一”联系,增强党的阶级基础;同时,举办“党建之友”评选表彰活动,对积极支持党建工作的非党员企业主(出资人)授予“党建之友”称号,并推荐作为各级人大代表及政协委员人选,以真正的实惠让企业主(出资人)感受党的关怀。破解方法之三,是探索“党建+企业文化”引领模式,解决非公党建“融合难”。开设“党建宣传微阵地”,充分利用网站、报纸媒体、建筑物宣传栏、员工大饭堂等宣传阵地,新颖生动地宣传非公党建的目的意义,取得企业主的理解认同,实现员工思想的潜移默化。

俗话说,“兵马未动,粮草先行!”做好园区(楼宇)党建工作,离不开各方的良好保障;为此,南山区委“书记项目”提出实施“严抓实管”工程,以破解党建工作保障不足的问题。首先是配强党组织干部队伍。通过“内选+外引”的选拔方式,配强18名示范点党组织带头人,通过“晋升+激励+培训”的方法,提拔6名优秀组织员担任专职副书记,增配党建组织员19名,激发了专职党务队伍活力。其次是加强党组织阵地建设,采取租赁、共享、购买等方式建设18个园区(楼宇)党群服务中心(站、点),为企业、党员群众提供党内业务办理、政策咨询等一站式服务。最后是加大资金扶持力度。拨付园区(楼宇)专项启动经费500万元,各街道党工委、区委两新工委也拨付相应经费用于支持各辖区示范点建设。

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