处在改革开放前沿的深圳市南山区,非公企业占到全区企业的95%以上,“两新”党员占党员总数的60%以上,高新技术企业特别是互联网企业在引导社会舆论、维护国家安全等方面发挥着越来越重要的作用。加强“两新”党建特别是园区(楼宇)党建,对巩固党的执政基础至关重要。今年南山区把“书记项目”锁定在园区(楼宇)党建上,由南山区委书记姜建军亲自抓,形成“抓书记,书记抓”格局,通过试点示范啃下非公企业党建遇到的一系列“硬骨头”。目前,南山在全区范围内选择了南山智园、高新园南区、深圳湾大街商圈、腾讯大厦等18个示范点开展园区(楼宇)党建工作,按照“一园区一策”的建设思路,探索“核心凝聚,多维引领”园区(楼宇)党建工作机制,以党建促进城区经济社会发展,推动南山建设成为深圳的“双中心”之一,成为全市重要的经济中心、科技创新中心、文化中心和国际交往中心。实现非公企业党的工作全覆盖“基层党建,承载着巩固党的执政之基的千钧重担,非公企业党建是基层党建的薄弱环节,找准症结所在,才能真正解决问题。”南山区委书记姜建军说。为此,他要求坚持问题导向,确保“书记项目”做到‘精、准、严、实’。即精通问题所在,通过“放大镜”,看准事物本质,将严格的标准和要求贯穿始终,以扎扎实实的举措推动工作开展。今年8月,南山区委组织部组织街道、区委“两新”工委,对辖区工业园区和商务楼宇进行全面排查摸底。全区47个工业园区、77个商务楼宇中,活跃着上万名党员,有些企业、深圳南山智园园区党建基础相对扎实,不仅党员数量多,党组织完善,还拥有固定的党员活动场地。在看到优势的同时,南山园区(楼宇)也面临着不少共性问题坑梓聚龙山小产权房比如党建资源难统筹,党组织书记“带头人”作用发挥不够深圳南山构建长效机制啃下非公企业党建“硬骨头”(图)党建较难融入企业发展,党组织活动较难满足企业、党员群众需求等。针对上述问题,南山区以问题为导向,找准破解“穴位”,全力推进党在非公企业的组织覆盖,18个园区(楼宇)示范点均建立统一的党委或总支,党员数量较多的企业单独组建党组织,党员数量较少的企业联合组建党组织。对没有党员的企业,通过选派党建工作指导员、群团工作先行等方式实现党的工作覆盖。党组织离不开带头人,南山以党组织书记队伍建设为抓手,在试点园区、楼宇采取“内选+外引”的选拔方式配强示范点党组织带头人,并通过“晋升+激励+培训”的方法提拔优秀组织员担任专职副书记,增配党建组织员,激发专职党务工作者队伍活力。此外,南山还按照有利于活动组织开展和党员教育管理的原则,以“1+N”方式,采取租赁、共享、购买等方式建设57个党群服务中心(站、点),实现示范点全覆盖,总面积近3000平方米,为企业党员群众提供党内业务办理、政策咨询等一站式服务平台。拨付示范点专项启动经费500万元,以党组织活动项目化管理的方式,推动18个园区(楼宇)示范点党的组织和工作“两个覆盖”。腾讯大厦是南山园区(楼宇)党建的一个示范点。下辖党总支12个,党支部106个,仅党员就有5565人,成为南山楼宇党建最具代表性的一个。11月15日,腾讯大厦党员活动室,一场题为“悦分享,悦快乐——我为党建献一策”党员沙龙活动举行,15名兼职党务干部共同策划组织,听取年轻党员心声,汇聚集体“智慧”探讨如何做好党建工作。会场上,有党员提出要敢于“亮身份”,在工作中做好表率;有党员提议让党总支、党支部、党员间加强沟通。现场,年轻党员争相发言,活动氛围格外活跃。沙龙结束后,各党支部形成共识,要把组织主题活动作为联系群众的纽带和桥梁,扩大党支部工作覆盖面,发挥战斗堡垒作用。腾讯党员亮身份、搞活动是南山非公企业党建的一个缩影。如何发挥党组织和党员的核心凝聚作用,南山区“书记项目”进行了多方面的务实探索。南山成立流动党校,组建以园区(楼宇)党员企业主、高管、科研人员为基础的志愿者讲师团,为辖区企业党员提供党建业务、理论政策、知识技能、人文素养、产业扶持政策等6大类14种课程的菜单服务,让企业和党员群众“按需点单”。在全区18个示范点,全部成立“党企互动联谊会”,加强企业党组织和管理层的互信和支持。“智慧党建”是南山凝聚党员的服务平台,正好符合“两新”党员年纪轻、学历高、思想活,热衷于网络社交和快餐式生活的实际。仅高新园区深圳松岗花园小产权房(通城中心花园)。180个非公企业党组织利用“智慧党建”平台开展“三会一课”1415场次,在线人次,在线日定为示范点“固定活动日”,通过强化品牌意识,组织全区18个示范点152个党支部的党员统一开展活动,通过购买服务的方式,委托社会组织开展趣味运动会、公益微马等特色活动,提升党组织凝聚力和向心力。多维引领 助推党企融合长效发展“请各位企业代表扫码进园区(楼宇)交流群,我们的服务内容和园区活动会通过本群实时发布,欢迎加入我们的大家庭”。蛇口街道海滨社区最近新成立了楼宇党企互动联谊会。彭百祥作为一名企业家,又身兼园区党委书记,在主抓园区党委全盘工作的同时,积极倾听企业诉求,帮助企业化解难题。为此,楼宇党组织成为企业反馈问题的第一平台。“党企融合,关键要加强服务关爱,团结凝聚党员、人才,把企业高管党员吸纳进党组织。”南山区委常委、组织部长饶红蕾说。为了破解非公党建“扎根难”,南山区将园区(楼宇)内“四好”(政治态度好、生活作风好、道德品行好、社会形象好)的非公企业主(出资人)作为党员发展对象,由各级党委班子成员进行“一对一”的联系,吸引出资人(企业主)向党组织靠拢。在科技园的公共食堂内,粤海街道不仅将党建宣传上墙,还利用企业员工吃饭时间,在食堂电视屏幕上播放党史纪录片等形式传递社会主义核心价值观。通过文化进园区活动,增强企业文化建设。如今南山区为企业党员群众免费订阅近千份党报党刊,送经典电影、精品演出到企业。同时,通过开展“企业是我家”主题演讲、“我为企业献一策”点子征集和“我身边的先锋”评选等活动,南山区委“书记项目”还在探索尝试将党建嵌入到产业扶持链条,协调区产业职能部门把对企业的支持和对产业发展的扶持与党建责任挂钩联动,实现企业提交产业扶持申请时同步录入党建信息,产业部门走访企业时同步宣传党建工作,开展企业党建工作时同步解决企业困难。南山将每个月25日定为示范点“固定服务日”,根据企业需求,组织与非公企业发展相关的职能部门组成灵活的服务小组,深入园区、企业开展政策咨询、业务办理等服务互动。如今,南山区委“书记项目”形成一个强大的组织网络,引领企业不断发展壮大。

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